ABOUT US

Industry Leaders Turned Executive Coaches

Every member of our global mentor network has spent a decade or more leading and transforming complex, global organizations. They’ve grown talent, navigated crises, and driven results at the highest levels.

Hand-selected for their track record and trained in The ExCo Group’s proprietary mentoring methodology, our mentors combine real-world leadership experience with the rigor of executive coaching to deliver practical, actionable insights.

Meet the Team

Our Values

Deep leadership experience is table-stakes for all our ExCo mentors and coaches.
They must also embody our values in their work with our clients.

Curiosity

Curiosity

We ask bold questions and seek fresh perspectives to unlock new possibilities for leaders and their organizations.

Generosity

Generosity

We share our time, insights, and experience, always focused on helping leaders grow and succeed.

Courage

Courage

We challenge assumptions and have the hard conversations that lead to real transformation.

A Global Firm of Experienced Mentors

RENCONTREZ L'ÉQUIPE

Trusted by 130+ Leading Global Companies for Leadership Development

OUR SERVICES
Public & Private Companies

Public & Private
Companies

Our clients include Global 500 corporations as well as mid-size to large private businesses. Across both, we help leaders build talent pipelines, transform culture, and drive measurable results.

Private Equity & Venture Capital

Private Equity
& Venture Capital

We bring deep experience working with private equity firms and their portfolio companies — from growth stage through pre-liquidity. Our mentors help investors and executives expand their perspective, sharpen strategy, strengthen stakeholder relationships, and execute with precision.

Purpose-Driven & Pro-Bono Work

Purpose-Driven
& Pro-Bono Work

We believe in giving back. Since 2010, we’ve contributed over US $10MM in pro bono mentoring and coaching for nonprofits. We are committed to advancing inclusive leadership and modeling empathy, appreciation, and impact in every engagement.

Impact

“J'ai réalisé que mon rôle n'est pas seulement d'exécuter les tâches pour le PDG, mais de diriger l'équipe pour répondre aux attentes stratégiques générales. Cela a été une différence tangible dans ma façon d'opérer. J'ai entrepris des initiatives plus importantes et j'ai fait entendre ma voix pour participer à des discussions plus vastes. Travailler avec mon mentor m'a permis d'être plus réfléchi pour avoir un plus grand impact.”

Vice-président exécutif des communications d'entreprise
Assureur mondial Fortune 50

Impact

Nous avons apprécié le fait que The ExCo Group connaissait notre entreprise et ait parfaitement compris notre stratégie et ce qui était requis pour le prochain dirigeant. Le processus était complet, tout en étant tout à fait compréhensible pour notre conseil d'administration. L'ensemble du conseil a commenté le processus, leur implication et la clarté des rapports, ce qui a grandement facilité la décision, qui est toujours difficile. Je recommanderais vivement The ExCo Group et ferais appel à eux à tout moment pour des travaux de succession.

Président/PDG sur le processus de succession du PDG Grande distribution spécialisée

Développement des leaders émergents

Meilleur programme que mon entreprise ait proposé jusqu'à présent. Le contenu était agréable et vraiment pratique. Le coaching a permis de renforcer les idées et mon coach a travaillé avec moi pour intégrer le contenu dans mon travail quotidien.

Leader émergent Compagnie d'énergie du Fortune 500

Transformation d'entreprise

L'un des plus grands changements que j'ai apportés à l'entreprise est de changer ma façon de penser au rôle. Je suis passé de ‘ C'est mon travail, et je dois accomplir ces tâches ’ à la mise en place de systèmes, de processus et d'une culture permettant à d'autres d'accomplir les tâches.

Directeur des opérations Organisation Éducative à But Non Lucratif

Succession

C'est difficile quand on est à ce niveau. C'est un jeu à enjeux élevés. J'ai senti que je pouvais faire confiance à mon mentor. Je n'avais pas à filtrer quoi que ce soit. Je pouvais simplement parler. Prendre le temps de sortir du tourbillon et de réfléchir, parler et poser des questions était vraiment important.

Candidat à la succession $50B Entreprise multinationale

Évaluation

La façon dont The ExCo Group a abordé l'évaluation, ainsi que leur perspective et la triangulation de ce qu'ils ont appris de leur expérience, a été révolutionnaire et éclairante. Cela a débloqué des choses que j'essayais moi-même de surmonter. Le débriefing a été l'une des réunions les plus précieuses que j'ai eues en tant que PDG. Il a réussi à être émotionnel, commercial et concret. Vraiment significatif.

PDG Société Technologique Mondiale

Développement des cadres supérieurs

J'ai réalisé que mon rôle n'est pas seulement d'exécuter les tâches pour le PDG, mais surtout de diriger l'équipe afin de répondre aux attentes stratégiques générales. Cela a eu une incidence concrète sur ma manière de fonctionner. J'ai entrepris des initiatives plus importantes et fait entendre ma voix pour participer aux discussions sur des sujets plus vastes. Travailler avec mon mentor m'a permis d'être plus réfléchie pour avoir un plus grand impact.

Vice-président exécutif des communications d'entreprise Assureur mondial Fortune 50

Équipes performantes

Dès la manière dont ils ont mené les entretiens, les choses étaient différentes. On peut voir à quel point ils ont rapidement compris notre culture, et ils ont posé des questions qui ont vraiment fait réfléchir toute l'équipe. Au moment où nous nous sommes réunis en équipe, les mentalités avaient changé. Le travail qu'ils font à ce niveau est vraiment spécial.

PDG Entreprise du Fortune 500

Équipes performantes

ExCo est unique dans son approche. Nous étions sceptiques quant à l'idée de faire appel à des facilitateurs extérieurs. Les expériences passées ont été marginales, mais ils nous ont poussés à avoir de nouvelles perspectives qui ont conduit à des progrès réels. Nous sommes repartis avec des résultats mesurables et une compréhension beaucoup plus profonde et fondamentale du fonctionnement de chaque membre de l'équipe, et de la meilleure façon de travailler ensemble. Ils nous avaient été vivement recommandés et n'ont pas déçu.

PDG Une entreprise du Fortune 50

Développement des cadres supérieurs

“J'ai eu quelques coachs dans ma vie, et je peux dire clairement qu'elle est la meilleure que j'aie jamais eue. Elle était perspicace et m'a poussé à réfléchir différemment. Elle a apporté de bonnes idées, des modèles et une structure à nos séances et m'a aidé à me développer dans les domaines où j'avais vraiment besoin de progresser pour réussir. Je ne serais pas promu vice-président sans ses conseils et l'incroyable expérience qu'elle a partagée et avec laquelle elle m'a guidé. La connexion était parfaite, et je la recommanderais à quiconque a besoin d'un coach qui s'intéresse vraiment à comprendre le client et à l'aider à se développer. Je serai éternellement reconnaissant d'avoir eu son temps et d'avoir grandi sous sa direction.”

Chef de cabinet du directeur financier Firme mondiale de technologie financière

Développement des cadres supérieurs

“ Je dirige une entreprise de réseaux sociaux à la pointe de l'actualité mondiale... Je ne pense pas avoir besoin de beaucoup de mentors issus de la Silicon Valley. Ce type de leadership brut, réfléchi, perspicace, éprouvé et pragmatique que [The ExCo Group] apporte d'une perspective complètement extérieure m'a été très précieux. ”

PDG Principale entreprise mondiale de réseautage social

Évaluation

“La façon dont The ExCo Group a abordé l'évaluation, leur perspective et la triangulation de ce qu'ils ont appris de leur expérience ont fait de cette heure une période révolutionnaire et éclairante. Cela m'a permis de surmonter de nombreux obstacles que j'essayais de franchir moi-même. Ce fut l'une des heures les plus précieuses de mon mandat de PDG de l'entreprise. Ce fut très précieux, significatif et émouvant. Cela a libéré une tonne de valeur.”

PDG Principale entreprise mondiale de réseautage social