ABOUT US

Industry Leaders Turned Executive Coaches

Every member of our global mentor network has spent a decade or more leading and transforming complex, global organizations. They’ve grown talent, navigated crises, and driven results at the highest levels.

Hand-selected for their track record and trained in The ExCo Group’s proprietary mentoring methodology, our mentors combine real-world leadership experience with the rigor of executive coaching to deliver practical, actionable insights.

Meet the Team

Our Values

Deep leadership experience is table-stakes for all our ExCo mentors and coaches.
They must also embody our values in their work with our clients.

Curiosity

Curiosity

We ask bold questions and seek fresh perspectives to unlock new possibilities for leaders and their organizations.

Generosity

Generosity

We share our time, insights, and experience, always focused on helping leaders grow and succeed.

Courage

Courage

We challenge assumptions and have the hard conversations that lead to real transformation.

A Global Firm of Experienced Mentors

CONOCE AL EQUIPO

Trusted by 130+ Leading Global Companies for Leadership Development

OUR SERVICES
Public & Private Companies

Public & Private
Companies

Our clients include Global 500 corporations as well as mid-size to large private businesses. Across both, we help leaders build talent pipelines, transform culture, and drive measurable results.

Private Equity & Venture Capital

Private Equity
& Venture Capital

We bring deep experience working with private equity firms and their portfolio companies — from growth stage through pre-liquidity. Our mentors help investors and executives expand their perspective, sharpen strategy, strengthen stakeholder relationships, and execute with precision.

Purpose-Driven & Pro-Bono Work

Purpose-Driven
& Pro-Bono Work

We believe in giving back. Since 2010, we’ve contributed over US $10MM in pro bono mentoring and coaching for nonprofits. We are committed to advancing inclusive leadership and modeling empathy, appreciation, and impact in every engagement.

Impacto

“Me di cuenta de que mi rol no es solo hacer cosas para el CEO, sino en última instancia, dirigir al equipo para cumplir con expectativas estratégicas más amplias. Esa ha sido una diferencia tangible en la forma en que he operado. He abordado iniciativas más grandes y he elevado mi voz para opinar sobre temas más importantes. Trabajar con mi mentor me ha permitido ser más reflexivo para tener un mayor impacto.”

Vicepresidente Senior de Comunicaciones Corporativas
Aseguradora global entre las 50 principales de Fortune

Impacto

Valoramos el hecho de que The ExCo Group conociera nuestro negocio y comprendiera a fondo nuestra estrategia y lo que se requería para el próximo líder. El proceso fue exhaustivo, pero completamente cercano para nuestra junta directiva. Toda la junta comentó sobre el proceso, su participación y la claridad de los informes, lo que facilitó mucho la toma de decisiones, que siempre es difícil. Recomendaría encarecidamente The ExCo Group y los volvería a utilizar en cualquier momento para trabajos de sucesión.

El presidente y director ejecutivo sobre el proceso de sucesión del director ejecutivo Gran minorista de conveniencia

Desarrollo de Líderes Emergentes

El mejor programa que mi empresa ha ofrecido hasta la fecha. El contenido fue agradable y realmente práctico. El coaching ayudó a reforzar las ideas y mi coach trabajó conmigo para incorporar el contenido en mi trabajo diario.

Líder emergente Empresa energética Fortune 500

Transformación Empresarial

Uno de los cambios más importantes que he introducido en la empresa ha sido modificar mi forma de enfocar el puesto. He pasado de pensar ‘Este es mi trabajo y tengo que realizar estas tareas’ a establecer los sistemas, los procesos y la cultura necesarios para que otros puedan llevarlas a cabo.

Director de Operaciones Organización Educativa sin Fines de Lucro

Sucesión

Es difícil cuando estás en este nivel. Es un juego de alto riesgo. Sentí que podía confiar en mi mentor. No tuve que filtrar nada. Pude hablar. Tomarme el tiempo para salir del torbellino y pensar, hablar y hacer preguntas fue realmente importante.

Candidato a la sucesión $50B Empresa multinacional

Evaluación

La forma en que The ExCo Group abordó la evaluación, junto con su perspectiva y la forma en que integraron lo aprendido de su experiencia, resultó innovadora y reveladora. Me ayudó a desentrañar cuestiones que llevaba tiempo intentando resolver por mi cuenta. La sesión de análisis fue una de las reuniones más valiosas que he tenido como director general. Consiguió ser emotiva, práctica y orientada a la acción. Realmente significativa.

Director Ejecutivo Empresa Tecnológica Global

Desarrollo de Altos Ejecutivos

Me di cuenta de que mi función no consiste solo en hacer cosas para el director general, sino, en última instancia, en dirigir el equipo para cumplir con unas expectativas estratégicas más amplias. Eso ha supuesto un cambio tangible en mi forma de trabajar. He abordado iniciativas de mayor envergadura y he alzado la voz para dar mi opinión sobre temas más importantes. Trabajar con mi mentor me ha permitido ser más reflexivo y lograr un mayor impacto.

Vicepresidente Senior de Comunicaciones Corporativas Aseguradora global entre las 50 principales de Fortune

Equipos de Alto Rendimiento

Ya desde la primera entrevista se notó que las cosas eran diferentes. Se notaba lo rápido que habían captado nuestra cultura, y plantearon preguntas que realmente hicieron reflexionar a todo el equipo. Para cuando nos reunimos como equipo, la mentalidad de todos había cambiado. El trabajo que realizan a este nivel es realmente especial.

Director Ejecutivo Empresa de la lista Fortune 500

Equipos de Alto Rendimiento

ExCo es único en su enfoque. Éramos escépticos acerca de traer facilitadores externos. Experiencias pasadas habían sido marginales, pero nos impulsaron a obtener nuevas ideas que llevaron a un progreso real. Nos fuimos con resultados medibles y una comprensión mucho más profunda y fundamental de cómo opera cada miembro del equipo y cómo podemos trabajar mejor juntos. Nos los recomendaron mucho y no nos decepcionaron.

Director Ejecutivo Empresa Fortune 50

Desarrollo de Altos Ejecutivos

“He tenido varios coaches a lo largo de mi carrera, y puedo afirmar sin lugar a dudas que ella es la mejor que he tenido nunca. Demostró una gran perspicacia y me animó a pensar de forma diferente. Aportó ideas geniales, plantillas y una estructura clara a nuestras sesiones, y me ayudó a mejorar en aquellas áreas en las que realmente necesitaba crecer para alcanzar el éxito. No habría sido ascendido a vicepresidente sin su orientación y la increíble experiencia que compartió conmigo y con la que me guió. La combinación fue perfecta, y la recomendaría a cualquiera que necesite un coach que realmente se interese por comprender al cliente y ayudarle a desarrollarse. Le estaré eternamente agradecido por haberme dedicado tiempo y por haberme ayudado a crecer bajo su liderazgo”.”

Jefe de Gabinete del CFO Firma Global de Tecnología Financiera

Desarrollo de Altos Ejecutivos

“Estoy operando como CEO de una empresa de redes sociales en la vanguardia de lo que está sucediendo en el mundo... No creo que necesite mucha mentoría de las mentes de Silicon Valley. Este tipo de liderazgo crudo, reflexivo, perspicaz, probado y pragmático que [The ExCo Group] aporta desde una perspectiva completamente externa ha sido realmente valioso para mí”.”

Director Ejecutivo Empresa Líder Global de Redes Sociales

Evaluación

“La forma en que The ExCo Group abordó la evaluación y su perspectiva, y la triangulación de lo que aprendieron de su experiencia, fue una hora realmente innovadora y reveladora. Realmente desbloqueó muchas cosas que he estado tratando de superar por mí mismo. Fue una de las horas más valiosas que he tenido en mi cargo como CEO de la empresa. Fue muy valioso, significativo y emotivo. Desbloqueó una tonelada de valor”.”

Director Ejecutivo Empresa Líder Global de Redes Sociales